环境思维：人是环境的产物，你必须持续优化环境

1、如何激发一个人的潜能？就是给他目标，给他承诺，给他希望，给他荣誉，督促他、刺激他，鼓励他，除了这些看得见的手段外，还有一个隐形的手段，也最容易被忽视的，那就是“环境”。

“孟母三迁”的故事耳熟能详，“近朱者赤，近墨者黑”的谚语流传千年，这充分说明，环境对人的影响是隐性的，缓慢的，潜移默化的。

2、决定一个人成就的各种因素中？基因因素和环境因素哪个更重要？正确的答案是：出身越好的孩子，基因的影响越大，越是普通人家的孩子，环境对他的影响越大。对于普通家的孩子而言，最重要的不是他有什么天分，而是能否遇到让他发挥天赋的环境。

黄渤唱歌的天分是他自己发现的，他去歌厅唱歌，把唱歌挣到的钱实打实的交给父母时，才得到了父母的支持。

3、你浸泡在什么样的环境里，就会长成什么样的人。赌博的圈子里一定出麻将高手，这就是环境的产物。

一个人要不停的优化自己的生活和工作环境，以便让自己快速成长，改变环境可以从以下几个维度开始：

➊微观层面：你的生活世界，是你内在世界的投射和体系，你可以逼着自己改变环境，环境改变你的内心，内心就是你的认知。

家里不要只有大电视机，茶几桌，房间再小，书桌和书架是必备物品，书放在那里，你迟早会读。

多去书店和图书馆，摸一摸书，看看那些读书的人，你迟早会喜欢那个地方。在公司的办公桌上，你要放上书，笔，记事本，让你的工作更加高效。

➋宏观层面：一个在山村长大的孩子，不可能与大城市的孩子一样思考，可能的话可以去大城市，充满活力的城市，蓬勃发展的城市去工作和生活，让自己“见多识广”。

➌信息环境。信息环境对人产生何种影响，取决于你获取什么样的信息来裹夹你，武装你。时间对每个人都是公平的，但不同的人输入的信息不一样，有的人抱手机和电视，恨不得让自己上去演戏，但有的人则会利用时间来读者学习，给自己的充电，输入不同的东西，自然就有不一样的人生，你的时间有限，严格筛选只对自己有帮助的信息，让时间效能更大。

➍圈层环境：谨慎选择你的生活和工作圈层，群体智商比个体智商更重要。

案例：张三把500元钱借给两手空空但能力很强的李四，计划投资一个项目，等盈利后，李四把利润的一部分回馈给张三，二者能不能合作，能不能长久合作，取决于两个方面：相互间的信任和李四的“大方”程度。

研究表明：智商越高的人，越愿意合作，也就是说，张三愿意追加投资，李四愿意多拿出利润来分，因为他们知道，长久合作会赢得更多，聪明人与聪明人打交道，双赢，多赢，张三李四都属于高智商的人，他们合作的可能性会比低智商的人高出5倍。

乔布斯就是顶级聪明的人，遇到人才就开高价，让他们留下来。

聪明人都希望和聪明人合作，这样公司就会吸引更多的聪明人加入，最后形成一个正向循环，这个公司的大多数人都是聪明人。

而有些老板和人才博弈中、总是抱有侥幸心理，希望自己多赢一点点，结果就是优秀员工流失，剩下的都是平庸之辈，团队陷入恶循环。

即使你招到一个优秀的人才，他也会很快走掉，因为和他配合的人都很平庸。合作的流畅度会让他崩溃。

优秀的圈层，总是聪明人更多，当聪明人的密度足够高时，聪明人搭配聪明人的概率就很高，否则，你再优秀也没用，你的同事会拖你的后腿。

5、行为环境：打造出“步调一致”的行为环境，整体行为就形成一种强大的群体力量，这种力量会牵引你做出同样的行动，所以一群人比一个人走得更远，更快。

在成长路上，永远不要高估自我自律的能力，也不要低估群体的“群律”力量，自律不如“群律”。