本文转自：人民日报客户端

王纪洪

近日，江西省人居环境研究院举行了一场别开生面的师徒结对仪式，16名新入职员工拜见了经过组织上精心挑选，经验丰富、专业技术和业务管理顶尖的师傅，启动了师徒之间“手把手”培养、“肩并肩”努力、“心连心”成长的传帮带活动。

江西省人居环境研究院于2021年1月，由原省城乡规划设计研究总院、省城乡建设培训中心等4家单位组建而成，是省住房和城乡建设厅的重要技术支撑单位，主要承担全省市政公用设施建设、社区设施建设、城乡环境污染治理、园林绿化等城镇人居环境改善的技术开发和应用工作，为城乡建设专项规划、城市更新及城市体检、城镇设计和供排水水质监测等方面提供技术服务，为全省城乡高质量发展提供专业的技术咨询与技术支撑。

在师徒结对仪式上，院领导颁发了师傅荣誉证书，师徒代表分别作表态发言，邀请两位从大学毕业进入本单位始终不渝坚守岗位、刻苦钻研，成长为正高级工程师的专家讲述自己的经历经验。

院党委书记、院长、正高级工程师王滢对16对师徒提出期望和要求，她指出，师徒一对一结对后，师傅要毫不保留向徒弟传授技术和经验，密切关心他们的政治、思想、学习、工作和生活的成长的提高，帮助新人尽快适应工作岗位，融入工作团队，提高专业技术水平。新人既要加强思想理论学习，还要加强专业学习。通过专业技术知识，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，踏踏实实向前走，进一步提升综合素养，提高工作水平，作为重要技术支撑单位的一员，将经常配合省住建厅相关处室深入基层调研、督导等工作，要严格遵守八项规定，树立良好的单位形象。作为一名新人，要尊重和忠实于自己的职业和岗位职责，以强烈的事业心和踏实勤勉的态度对待岗位工作，求真务实，敢于担当作为，做到率先垂范，身体力行。

记者了解到，江西省人居环境研究院专门制定了《师徒制实施办法》《师徒结对成效考核办法》，对师徒对象确定、师傅主要职责、师徒结对程序、主要措施均作了具体规定。每年开展对师徒结对成效进行考核，对表现突出的师傅和进步明显的徒弟予以表彰、除优先推荐各类先进外，还给予师傅绩效奖励。

审签：郑少忠