与健康相关的是什么？是非常简单的四点：营养、运动、睡眠、心理。

文｜《中国企业家》记者 谭丽平

编辑｜米娜

头图来源｜中企图库

在武汉抗疫期间，朱岩梅第一次坐了物流车。那时新冠疫情初暴发，她主动请缨带领团队赶往一线。彼时，实验室通宵达旦进行样本检测，团队天天吃着盒饭和泡面，住在方舱医院对面的小旅馆，开窗都怕病毒飘散过来。朱岩梅协助抗疫工作，并组织设计出了核酸检测实验室“火眼实验室”的Logo，这一实验室后续在国内外抗击新冠疫情中发挥了重要作用。

3月23日，在接受《中国企业家》专访时，华大集团执行副总裁朱岩梅谈起了这段令她终生难忘的经历。她称其为“人生体验”——“无论快慢，终点都一样。有机会，何不去闯荡一番？”

她的工作履历就是写照。在加入华大集团之前，她曾在南方证券投资银行总部工作过五年。为了“更有理想”，她又去了同济大学经济与管理学院学习，之后留校任教，开始了令人尊敬的大学教授职业生涯。然而，在2012年，40岁那年，她选择辞去经管学院副院长职务加入了华大集团。这相当于，进入一个陌生的领域“从头再来”。

朱岩梅说，大学教授和生命科学机构，相同点是都是脑力行业，是知识贡献者和知识工作者。但促使她加入华大的，是其愿景与使命。2011年，她在华大调研学习过程中结识了华大集团董事长、联合创始人汪建，这为她打开了“能够创造更大价值、造福更多人”的新思路。她希望能为国家创新科技作出直接贡献，并相信在当时还不足2000人的华大，也许能够让她在短暂的生命中离梦想更进一步。

加入华大集团的十年来，朱岩梅历任华大集团战略规划委员会副主任、执行副总裁、首席人才官等职务，分管过战略、人才培养、公关、品牌和公益等。过去十年，华大集团也在基因组学、单细胞组学、时空组学等多组学工具研发和应用领域迎来了一个又一个的新突破，成为一家始终站在生命科学领域科技前沿上的机构。

这期间，走的每一步注定异常艰辛。能够一直坚持下来，朱岩梅总结了几点：好学，这也是一项终身的任务；相信组织，勇敢接受任何新的任务挑战；敢于起用新人，善于倾听并发现员工身上的闪光点；认识到任何事情光靠自己是无法完成的，要激发团队的能力。更重要的一点，凡事拼尽全力、不留遗憾，朱岩梅笑着说，“确实有点不要命。”

一个例子是，为了践行华大“身体好，学习好，工作好”的文化，2016年，朱岩梅创立了华大运动。为了“配得上位置”，她从运动小白，到开始跑马拉松，参加112公里戈壁挑战赛，在2017年，还登上了海拔7546米的慕士塔格峰，成为“国家一级运动员”。

作为一名女性高管，朱岩梅认为，女性领导者有着天生的优势特质，比如，谦逊、富有同理心、善于连接他人、倾听他人。

在过去的社会叙事中，女性领导者往往被描述成“女强人”的形象。朱岩梅并不赞同，这是模仿男性的刻板印象，“优秀的领导者都是‘雌雄同体’的，女性连接大家，然后同理倾听，是今天领导力极其重要的特质。”

“女性领导力是激发员工的心力”，朱岩梅表示，脑力、体力、心力是一个三角形，心力并非给员工“打鸡血”，而是让其发自内心地更加认同组织的愿景。今天的组织更多地走向了心力驱动。而在当前全球兴起的觉醒商业、商业向善的潮流中，女性领导力一定会更被需要。

如今，朱岩梅还是女性领导力的布道者。在公司内部，她组建了女性员工社群，关注集团女性成长，目前，华大女性员工占比近50%。2017年，在汪建的倡导下，朱岩梅在华大启动了“同行者计划”，其实就是合伙人计划。该计划的其中一个主要目标就是赋能同伴，让更富有使命感、认同华大价值观的核心骨干，能够“同志、同心、同行”，一起走得更远。

在华大的十年时间里，朱岩梅也常常在思考，对于生命科学本身，究竟与健康相关的是什么？她发现，重要的是非常简单的四点：营养、运动、睡眠、心理。从“女性是家庭非常重要的健康管理者”这一角度出发，女性的健康同样值得关注。

朱岩梅呼吁女性的美以健康为前提，鼓励女性员工关心自己，关注个人健康，注重宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌等疾病的防控。同时，也在持续助力推动无创产前基因检测、HPV惠民检测项目的落地。这也是华大运用创新和技术推动生命健康的企业实践。

尽管已经迈入知非之年，朱岩梅依旧期待“迎接各种新的可能性”。今年以来，她的国际行程增多了，专业英语成了她的死磕对象，于是，她的挑战栏里，又多了一项：“磨耳朵”。