北京商报讯（记者 刘宇阳 郝彦）又有千亿规模公募换帅。4月26日，摩根基金发布公告表示，Daniel Watkins任公司新董事长，自新任董事长任职之日起，王大智不再代行董事长职务。而除了摩根基金外，4月以来，另一家千亿公募兴业基金也“换帅”。整体来看，2023年以来公募高管变更已超百位，较2022年同期同比增长18.37%。董事长变更人数也呈现小幅增长态势。有业内人士表示，高管流动较频繁是行业内正常现象。但目前基金行业整体竞争加剧的大格局还会保持一段时间，公募机构的人力优化还可能进一步加速。

继4月11日公司更名，4月25日品牌更名后，摩根基金又有了新动向。4月26日，摩根基金发布公告表示，由Daniel Watkins新任公司董事长。自新任董事长任职之日起，王大智不再代为履行董事长职务。

据悉，Daniel Watkins曾任摩根资产管理欧洲业务副首席执行官、摩根资产欧洲业务首席运营官、富林明投资运营团队经理等职务，现任摩根资产管理亚洲业务首席执行官、资产管理运营委员会成员等。公开信息显示，摩根基金成立于2004年5月，注册资本2.5亿元。同花顺iFinD数据显示，截至2023年一季度末，摩根基金在管规模达到1160.19亿元。

值得注意的是，4月以来还有另一家千亿规模公募“换帅”。4月19日，兴业基金官宣叶文煌于4月17日起任职公司董事长、法定代表人，原董事长官恒秋因年龄原因离任。同花顺iFinD数据显示，截至今年一季度末，兴业基金管理规模已达2998.62亿元。

除上述公募外，4月以来，还有富荣基金、京管泰富基金分别于4月7日、4月26日相继发布董事长变更公告，分别官宣王亦伟、梁望南为公司新董事长。

整体来看，同花顺iFinD数据显示，含上述高管在内，2023年初至今公募高管变更已超百位，达116位，较2022年同期同比增长18.37%。具体来看，包括25位董事长、20位总经理以及54位副总经理的高管职位变更，其余则涉及督察长、首席信息官岗位的人事变更。近年来，董事长变更人数一度呈现小幅增长态势，2021年、2022年变更人数分别较上一年增长10.39%、2.67%。

在星图金融研究院研究员雒佑看来，每年公募行业高管流动均较频繁，这是行业正常现象。但2023年以来行业轮动速度更快、市场波动更大，对公募行业的业绩造成了不小影响。因此对公募管理层造成的压力更大，这可能是公募高管流动超过往年的主要原因之一。

独立国际策略研究员陈佳也指出，2023年以来公募基金高管频繁变动，实际上是近年来国内公募基金因业绩震荡引发的，也是高管、基金经理公转私、离职潮的某种延续和变革。

陈佳提示称，尽管近期中国宏观经济反弹明显，资本市场迎来开门红，但由于结构性和时滞因素，基金行业整体竞争加剧的大格局还会保持一段时间，这种局面下公募人力优化还可能进一步加速。虽然高管变更是公募新陈代谢的正常现象，但此轮基金经理、高管变更频度高、范围广、影响深远，或已影响相关产品的投资策略。

“高管人才流动对公募行业而言有利有弊。其有利于将投研经历、经验等带到新的团队中去，让整个行业向更健康的状态发展。但同时高管流失也可能带走一部分原团队的内部成员、渠道资源、基民等，对公募后续的规模扩张、产品发行都会产生影响，也会给市场留下团队不稳定、人才易流失的印象。”雒佑如是表示。就如何吸引及激励人才，雒佑建议称，人才流动的原因无外乎年龄、发展平台、投资回报等，因此要想吸引及激励人才也可以从这几个方面来入手。