来源：人民网－湖南频道

学习现场。单位供图

蓝色课堂活动现场。单位供图

工作现场。单位供图

清晨，阳光穿透玻璃幕墙，地板上洒落一片斑驳的光影，简洁时尚的桌椅、琳琅满目的书籍、宽敞干净的阅读环境，令人感到舒适又惬意。这清幽雅静、书香满溢的一角，正是湖南中烟工业有限责任公司郴州卷烟厂的党建书屋。

一间小小的党建书屋，推动党的创新理论在基层生根，也将工厂企业文化输送至基层“神经末梢”，涵养工厂“智气”，润泽员工心灵，书屋仍在不断“生长”。

高品质，高标准：党员有了“红色充电站”

党建书屋里传来阵阵掌声，厂办公室党支部正在开展红色故事分享会：“腰缠万贯的讨米人”刘启耀，随身带着作为组织经费的13根金条和银圆首饰，一边乞讨一边寻找党组织，坚持不动用分毫党的经费；“红色管家”郑义斋，管着红四方面军约十万人的军需被装，从未想过为自己添件新衣服，一件破旧棉大衣从鄂豫皖穿到川陕甘……

一个个生动感人的红色故事，深深触动人们的心灵。这是该厂注重内外结合，精心搭建“红色课堂”的一个缩影。

该厂开展“传承红色经典读书分享会”“二十大精神进车间进班组进机台”等活动，打造郴烟历史文化长廊，搭建内部“红色课堂”；用好郴州地方特色红色资源，共建外部“红色课堂”，组织党员干部赴“第一军规”颁布地、“半条被子”故事发生地等红色教育基地，重温入党誓词、齐唱红色歌曲、共讲红色故事，使广大党员汲取“红色养分”。

党建书屋既为党员群众提供了一个学习教育平台，也成为了推动党建文化阵地建设的“红色加油站”，进一步引导广大党员干部自觉加强政治理论武装，坚定信仰，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

小书屋，大能量：厂门口建起“蓝色精神粮仓”

走进办公楼1楼的员工学习中心，在这里不定期开展的“蓝色课堂”讲述该厂新时代奋斗者和历年劳动模范的故事，学习他们用“代际接力”书写代代烟草人对党忠诚、产业报国的责任和担当，凝聚更多“工装蓝”的智慧与力量。

第一代劳模陈先运，与雷锋有很多相似之处：都是1941年出生，都是1961年参加工作，都担任过一班之长，都乐于助人，都爱写日记。陈先运的工作日记，共有3152条记录，全部只有时间和产量数据，简单而枯燥，但这是他干一行爱一行、专一行精一行的见证。

全国劳模陈苏生，1964年出生，1980年参加工作。他传承父亲的习惯，每天坚持撰写工作日记。他的工作日记，详细记录设备各类问题的处理方法，日积月累，成为解决设备疑难杂症的宝典。

全国劳模周少华入厂40年，从一个仅有技校学历的普工，发展为一举通过烟草行业烟机设备修理高级技师资格鉴定的高级技师。扎根基层40年，他先后解决技术难题100多项，为企业节约生产成本1000多万元，成为名副其实的“工人教授”。

“党员+劳模+工匠”分享会让“蓝色课堂”格外生动、分外立体。

红色故事润物细无声，擦亮党建特色“新火花”。通过讲述入党故事、回忆入党初心、学习身边的巨变等，不断丰富员工学习视角，打造独具特色的“蓝色精神粮仓”，这也是该厂注重点面结合，精心搭建“蓝色课堂”的实践探索。

更温暖，更便捷：书屋架起“绿色沟通桥梁”

走进另一处党建书屋——动力车间党支部党员活动室，干部职工相向排开而坐，一场反思会正在举行。“降低蒸汽结构比例、耗能设备管理、创新绿色低碳技术应用落实情况……”会上对执行综合能耗不利开出首例“罚单”，誓为破解综合能耗难题写下自己的注脚。

除此之外，该厂在抓好各项生产经营的同时，积极响应行业“双碳”工作要求，认真履行社会责任，严控碳排放强度和能源总量。以劳模工匠、专家技师等组成的专业技术技能团队为依托，以科技创新活动为引领，以“课题+项目”为平台，通过制定减碳“规划表”，建立节能考核机制，持续引入新工艺、新技术，大力开展清洁生产、节能减排，通过降低蒸汽结构比例、强化耗能设备管理、创新绿色低碳技术应用等具体规划措施，形成减碳降碳等保障机制，系统推进全产业链节能降碳。

小书屋，大能量。该厂以特色书屋建设促党建高质量发展，让党员群众学有阵地、学有资源，将党的二十大学习、“三会一课”、主题党日等“搬”到党建书屋中，开展“新春廉洁第一课”“红色教育，传承经典”“浸润书香，共享好书”等主题读书活动，借助书香引领激发党员群众干事创业动力，进一步增强企业文化建设的渗透力和感染力，为工厂高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神力量。(魏智华)