大学生就业是老生常谈的话题，如今不少毕业生深陷就业难，考公考编进不去，只能寄希望于国企央企，待遇好岗位多，不用担心随时被辞退。

2023年国考岗位报录比高达70:1，竞争难度可想而知，事业单位的教师等岗位，报考人数也很多，让不少大学生不知如何是好，国企成为不少毕业生的上上签，招考岗位多，适合各个专业学生选择，家长对此也很看好，福利待遇和稳定性都要优于私企。

但想要进入国企央企也不简单，名校生有更多优势，需要学生从高中开始努力，毕竟央企的待遇不是盖的，值得学生早早争取，看到这对年轻夫妻的收入就懂了。

年轻夫妻晒家庭收入，央企工作羡煞旁人，大学生：你的生活我的梦

当代毕业生自嘲“摆烂”、“躺平”，每天把养老挂在嘴边，其实也是因为就业和生活压力较大，下意识忽略压力的来源，从实际来看，00后大学生十分努力，并没有他们说得那么不堪，或许也只是想过上摆烂的生活，但这样生活只存在于梦里。

想象得再美好，他们也要重新面对现实，找到一份合适的工作，努力赚钱过上更好的生活，努力争取来的学历不是摆设，而是能力的证明。

考公考编人数逐年上涨，对于高薪而言，稳定的工作更能吸引他们的目光，但国家机关裁减单位和人员是大势所趋，未来考公岗位或许会减少，大学生们要另谋出路，看到一对来自央企的年轻夫妻晒出年收入，不少大学生觉得自己又行了。

央企范围很大，比如金融、民生、航天和军工等，这对夫妻双双入职军工央企，男方一毕业就进入军工研究所工作，每月薪资过万，年终奖十分丰厚，比半年工资都多。

只算薪资和年终奖，男方年收入在21万左右，而女方是在二类军工国企工作，月入7500元，一年收入10.5万左右，二人一年有31万的进账。

如今养一个娃，有两套房子，二人的公积金就能覆盖月供，可谓十分轻松了，要知道除了工资和五险一金，央企的福利待遇也很好，年节礼、各种补贴也不少，真实待遇要更好，这一生活状态羡煞旁人，大学生直呼：你的生活我的梦。

高收入让人羡慕，但好工作都是基于学历和能力之下

刚毕业的普通大学生，月薪在3000元左右，进入大厂的名校生待遇好一点，在5000左右，但在大城市闯荡的学生，除了吃喝支出，还有房租水电等，几乎都是“月光族”，难怪这对夫妻的生活状态让他们如此羡慕。

高收入确实值得大家羡慕，但他们好工作都是基于学历和能力，学历不高、能力不出众，也很难过上理想生活，在校大学生要树立正确的择业观念。

据年轻夫妻分享，二人都是985本科毕业，虽然没到研究生学历，但本科院校很出彩，才能上岸军工类央企，从收入差距也能看出来，男方的工作能力更出众，比女方年收入多一半，或许是技术或研究岗位。

能力越高，为企业带来的价值越多，收入自然可观，大学生想要过上这样的生活，要重视能力和学历的提升，才能掌握主动权，争取更优越的工作岗位。

体制内的岗位一直备受欢迎，就业竞争较为激烈，对于大学生而言，想要进入央国企，提前没有准备基本没有上岸机会，想要上岸的学生，最好满足以下条件。

学历是首要因素，最低要求是专科，但体制内绝大多数岗位都只收本科生，想要争取更优质的岗位，学历越高机会越大，研究生学历毕业生选择最为宽泛，这要求大学生注重学历的提升，即使高考成绩不佳，上大学以后也要着手提升。

党员身份是锦上添花，体制内岗位往往对毕业生的思想高度要求高，若是能在大学拿到党员身份，也是对学生品质的最好表现，大学生别忽视，从大一开始就要向党员靠拢。

多数行业都用不到英语，但英语能力却是用人单位最看重的一点，大学生最好获得四六级证书，虽然大概率用不到，但不能没有。

实习经历也是比较占优势的部分，应届生大多没有工作经验，进入岗位后横冲直撞，仿佛“愣头青”，若是大三、大四时有大厂名企的实习经验，也会成为毕业生的优势之一。

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