关于最近的人大四个热榜，相信很多朋友都看了。

热榜一：一人大代表建议全国将调整双休日为试点隔周三休。这个人大代表认为，这样做就提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能分散休假、缓解旅游高峰压力”。

热榜二，一人大代表建议月初单休，月末连休五天，他认为这样方便促进大家旅游，大家也有时间了可以常回家看看。

朋友们，你们有什么想法呢？

一位教授表示，休3天比休5天好，可以有时间创业，也可以带动旅游业，休息的时间也多了，公司岗位腾出来了，就有了多余的岗位，就业就充分，大家消费的欲望就强，至于第二个方案，他认为很难调整过来。

不过有人表示“长假”打乱了生活节奏，不能拉动“内需”，该买的会买，不买的还是不会买，就像是内分泌失调一样，希望制定“假期”的“小朋友”考虑一下我们的生活。

还有网友表示，不过是将“朝三暮四”改为“朝一暮六”，双休日成为零存整取，但是全没利息。

说到这里，我们来看看第三个热搜。

热榜三，一人大带代表建议将春节延长至9天，取消调休。这样能让百姓安定过年，过一个团圆年。

到了这里，大家也看出来了，前面这三个热榜都是关于假期的。看到这里大家觉得此建议和前面两个建议比较如何呢？

这时我看到有人表示，双休落实了再说。

看到这位说的，我就在想了，这些人代表说的似乎都不切合实际，要知道现如今要说每周双休的，大多数都是国家单位以及少部分的企业。

但是还有一部分的企业公司很多连每周双休都没有达到，例如很多销售、客服以及很多建筑行业等等。这些行业大多数都说每周单休更有甚者，甚至每月都休不了假的，所谓的每月双休还是三休五休，更不不切合实际。

至于他们三人所谈，完全不适合当今社会，什么促进旅游业发展，让所有人都有一个小长假什么的，无稽之谈。

相信大家上了这么久的班了，大家也知道公司的性质，是在你为公司创造利益的情况下给你相应的工资的。

那么你当休小长假了，公司是不是会在你休假前让你把你的工作任务做完呢？甚至加班可能也不在话下。

当然，即便促进了就业，那么公司给的员工多了，公司的利益还是那么多的话，那么他会不会把原本员工的工资也会减少来养活新员工？同样之前那位教授说的促进就业也就不存在了。

至于他所说的创业，我想说想创业的自然会抽出时间的，不想创业的自然不会创业。

至于春节休9天，让百姓好好团一个年，可能他的想法是好的，但不让调休就不对了，据我所知，有很多人就是为了存假过年好调休，这样回家有更多的时间和家人在一起，毕竟谁不想多在家待几天与爸妈聊聊家常？别人本来可以在家待个十几二十天的，结果只能在家待9天了，这不是反而让别人没有团好年嘛？

同样，对于第三个人大表示不调休，那么我想说的是，为什么不将调休放入前面两位人大的方案里面？这样自己可以根据自己的情况进行每月调整自己的假期时间，反而更加便利。至于这些人大代表所说的只能适应于少部分人群。

热榜四，这位人大代表建议三孩免费教育，这位人大代表的建议大家都不用说什么已然有媒体评论了，媒体表示：养娃缺的不是这点教育费，是生活成本、养娃成本太高了。

确实，媒体说的太对，现如今养孩子的成本太高了，想养的自然会养，不想养的自然不会养，大家都还是知道自家的生活条件的。就如同前面的网友所说假期调整，该买的还是会买，不该买的还是不会买。

总结上面四个人大代表的建议，有网友就表示了，大家可以看一下如下两个图片。

看到这里，我发觉有网友还是比较知情的，那么众多网友知情的东西，几个人大代表为什么不知道呢？

至于这些人大代表所建议的是自己的想法还是部分人的想法已然已然不重要，我更希望这些人大代表想要提这些关于民生的建议，那么他们可以提前了解、体验一下，而不是纸上谈兵，坐而论道，毕竟他们的建议要适于民。