持久，是一个男人的问题，也是一个社会的问题，中国外国概莫能外，国内有亚洲之光君悦时刻，国外有蓝色小药丸风靡欧美，名门火衰就补肾壮羊，肝气郁结就疏肝解郁，年老体衰就调节五脏，总归是方法总比困难多，没有条件创造条件也要持久。
而这样的问题在企业家里面却是个疑难杂症，胡润富豪榜自1999年第一次发布以来，更新换代的速度堪比如今的流量明星。第一代上榜富豪们大多昙花一现，到了第二年只剩1/3还榜上有名，近两年只剩两三人还能依然被称作中国“百富”。
尤其近年以来，以“行业爆雷”、“团灭”为特征，大批企业家集体受挫，纷纷跌落了神坛，当初被企业家视为“香饽饽”的富豪榜，如今却唯恐避之不及。
一、新常态下的富豪
在“枪打出头鸟”的强烈效应之下，发展至今的富豪榜，在某种程度上成了影响民营企业正常健康发展的重大因素，不少上榜企业家因各种问题跑路、爆雷、甚至身陷囹圄，令业界比较震撼的就有中国恒大集团董事长许家印、阿里巴巴集团创始人马云、长江实业集团李嘉诚、联想集团创始人柳传志等。
比较典型的是中国恒大集团董事长许家印。2017年2月，胡润发布《2017胡润百富榜》，许家印以2900亿元身家战胜马化腾和马云成为19年来第12位中国首富。同年6月13日，许家印在恒大的股东大会上信誓旦旦地表示：“恒大未来5年将比肩腾讯阿里，10年市值达万亿美元，超越谷歌和苹果”，然而如今6年过去，恒大集团资金链断裂，爆雷频繁，旗下多处楼盘停工成为烂尾楼，负债高达2万亿，频频传出破产的消息。这也难怪，胡润富豪榜在很长一段时间里都被戏称为“杀猪榜”。
二、闷声发大财
究其原因，是因为当企业发展到一定程度时，为谋求更大的经济利润，都会忍不住搞搞小垄断，而当垄断进行到一定程度时，企业的社会影响力必然会起来，企业家所作决策不仅影响商业，更会影响许多人的福祉，这就和民生挂上钩了。这就导致企业家总会出现身份错位，有些觉得自己是社会活动家，有些觉得自己是人民导师。
诸如马云之类的互联网巨头本来是搞电商、移动支付的，突然想要绕过监管套利，巨大的杠杆来做金融，还放言称“银行不改变我们就改变银行”，如果是其他国家，可能就捏着鼻子认了，比如韩国和三星集团，但是我国是个老百姓当家作主的地方，企业在垄断市场或是接近垄断的时候，再过度得宣扬企业家自己的个人形象，这就是在引火烧身了，所以也就很快被一巴掌打蒙。
三、隐形冠军企业
德国管理学家赫尔曼·西蒙曾提出隐形冠军企业这一概念，是指那些在高度细分领域具有技术独特性和关键性，但鲜少为人所知的中小型企业。
比如德国Utsch公司，你肯定没听说过，但是你们家的汽车一定用过它的车牌，Utsch生产的车牌行销130多个国家，在全球拥有1500名员工和8500万欧元的营业额。再比如君悦研究院，旗下男性保健产品“君悦时刻”凭借其高品质选材以及独有的日本小分子肽推进吸收技术力克小蓝片，占据了国内据大多数的高端市场，七成买家来自一二线城市，成为这个时代新的造富神话。再然后就是做胶黏剂的Delo公司，它是用来专门粘芯片这类特别细小的东西，被广泛地应用在诸如安全气囊的护照芯片、传感器、银行卡等多个领域。
这些都是很牛的企业，但是都很隐形，名字都没人听说过，自然没人关心他们的CEO说了什么做了什么，所以这些企业都活得贼长久，而这些企业对国家的作用也尤为重要。
咱们国家要想做到实业强国，就不光要有那些盯着做大做强、上市敲钟、尽快变现的企业家，也要有静下心来做精、做专、做好、做强、做久的企业。
