《什么叫「公平」？》

DAY178 感谢您的关注和陪伴，我们一起学习成长。

随着年龄的增长，对于到底什么叫「公平」越来越模糊了。大家理解的「公平」往往是幼儿园小朋友分苹果的公平，你分了5个，我也得要有5个。大家在数量上的相同，这样的结果就是「公平」。独立思考的要素之一，就是要求做到「概念清晰」，要弄清楚这个概念也是十分艰难的。

「分果果，排座座」是基于人类初期的认识而建立的「公平」，这是「绝对公平」。当我们的认识进一步后，还觉得每个人分得一样多是公平的体现吗？记得曾经的某一段时期，只有「大家」没有「小家」。每个人都是大家庭的一份子，每个人出一份力，最后根据出力的多少来分配所得。那个时期是一段想象上美好的时期，但是实际效果却饿殍满地。这到底是为什么呢？这样的分配方式很公平啊？可最后大家还是饿肚子了呢？

古人说得好，「一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝」。这句谚语里面隐含了一个深刻的道理——人性是自私的。如果抛开了人性去谈「公平」，这样的公平是「假公平」。如果我们先承认人是自私的，再来谈「公平」，那就会显得合理许多。咱们手伸出来看一看，五根手指有长有短，为啥不一样长呢？大自然都懂的道理，却到了咱们这里要求「绝对公平」。很多人的潜意识中，就是要求「绝对公平」，而且他们还认为自己的想法是对的。这种从幼儿园带出来的思想，荼毒生灵。

「绝对公平」的对立面就是「相对公平」，「相对公平」才是真正的公平，比如高考制度。很多人会质疑高考制度，说是有多少多少漏洞，要求学习西方，改革甚至推翻高考制度。我们只能说，在目前的社会现状下，高考制度是一个相对公平的人才筛选办法，一个不拼爹不拼财产，只根据学习成绩来排名录取的方式，对咱们普罗大众就是最公平的方式，没有之一。

有时候，可以思考一下为什么国G没有活力，原因之一就是否认了人性的自私，转而去要求大家作贡献。在国G中，如果盈利了，自己还是拿这么多钱，如果亏损了，不仅自己的利益没有受损，说不定还能换个地方。干多干少一个样，那人的积极性就没有了，长久以往，亏损是必然的。这种强调「绝对公平」的公平，就是脱离了现实的所谓的「公平」，是假公平。

在团队中，只有把每个人的主观能动性调动起来，把每个人的自身利益和团队利益结合起来，多劳多得，才能激发最大的活力和创造力。这样的公平，才是真正的「公平」。