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抱怨是组织的隐形炸弹,详细说明拆弹技巧

【出处】《资治通鉴》第 291 卷后周纪 2【原文】军士有流言郊赏薄于唐明宗时者,帝闻之,壬午,召诸将至寝殿,让之曰:“朕自即位以来,恶衣菲食,专以赡军为念;府库薪积,四方贡献,赠军之外,鲜有赢余,故辈岂不知之!今乃纵凶徒腾口,不顾人主之勤俭,蔡国之贫乏,又不思已有何功而受赏,惟知怨望,于汝辈安乎!”皆憬恐谢罪,退,索不退着戮之,流言乃息。

【译文】军队中有传言说郊区祭祀的奖励比后唐明宗少。后周太祖听说,仁午(初七)召集众将到宿舍,指责:“自从我即位以来,我一直在节衣缩食,特别关注保障军队供给。除了供应军队,国库的积蓄和四方的贡献很少剩下。你不知道吗!现在,他们细容邪恶的人胡说八道,完全不顾君主的勤奋和节俭,观察国家的贫困,不想接受奖励,只知道抱怨,你能安心吗!所有将军都害怕起诉,退出,搜索军中不逞之徒立即杀戮,流言蜚语平息。

【分析】任何组织都会有谣言,处理不当容易激化矛盾,动摇权力稳定。作为权谋家的后周太祖,值得研究和学习:

1、舆论敏感

士兵们抱怨奖励较少。作为一个普通人,他们会认为底层抱怨是很常见的,但他们不会这么认为。因为组织中的抱怨很容易被引导和利用,成为对组织的不满,然后引起反对。一旦抱怨的情绪演变成对组织的反对,任何小事都可能成为导火索和暴动。因此,对有组织的人的抱怨是一种不容忽视的力量。

2、势力敲打

我们必须消除这一抱怨,但如果我们直接暴力搜索舆论制造商并压制言论,就会适得其反。此时,瓦解舆论背后的力量就足够了。只要人们不组织,他们就是一片散落的沙子,没有力量。因此,只要组织者专注于敞开,没有人领导,就相当于拆除炸弹的引线。因此,后周太祖直接招募了军官和干部。哭了一会儿后,他敲了敲。

3、转移矛盾

“如果你不考虑你的成就,你会得到奖励,但你知道你的怨恨,你会在你的一代感到安心。”这句话背后的意思是:“我知道这些舆论是你放手的结果。问问自己,看看你是否有资格要求这么多?回去想想。”后周太祖没有和这些人打交道,但这些人明白他们必须证明这与他们无关。因此,他们将抓住那些散布谣言的人来处理它们。把皇帝的矛盾变成了他们内心的矛盾。

最后,提醒大家,值得注意的是,后周太祖、郭威是这群在宿舍召见的将军。选择在卧室里,而不仅仅是他生病的原因。重婴是为了创造一个非正式的谈话环境。他哭穷是有效的,不会伤害他的权威。这样的非政治谈话给了将军们一种推心置腹的感觉,拉近了他们的感情,而不会让他们感到厌恶。假如在朝堂,这样做,大家都会认为是权力压制,走向极端。

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