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不出意外的话,两会之后,可能会做出以下调整,大家准备好了吗?

前言

全国两会,就是发现问题、提出问题、解决问题、总结过去、立足现在、展望未来,并为民生大计做规划的重要会议,从全国各地赶来的代表和委员们,纷纷提出了有建设性意见的提案,人民代表为人民,真正的好提案就是从人民生活中来,往人民生活中去,能为老百姓解决民生问题的提案,才是真正的好提案!

随着两会的召开,越来越多的提案被老百姓熟知,今年的代表们真是太敢说了,让人直呼过瘾,许多代表都提出了非常不错的建议,比如:董明珠提出的个税起征点上升到1万元、谢文敏提出的行政执法监督进行立法、贾庆国提出的大幅度减少非必要事业单位和人员、郑培昆提出的对70岁老人免交医保或减免、张其成提出的全民免费医疗、赵皖平提出的春节假期延长至9天等等,这些提案感觉都非常不错!

大部分议案都是从老百姓的实际生活出发,一经提出,便受到老百姓的拍手叫好,但也有一些提案感觉就是在“胡闹”,不接地气,没有经过实地调研就提出来,根本不在乎能不能落地实施,好像是坐在办公室里喝茶的时候想出来的,这样“纸上谈兵”的建议不少,以后不要再提了!

从当前各大代表和委员们提出的建议来看,如果不出意外,两会之后可能会做以下调整,大家准备好了吗?

01 春节假期大概率会增加两天,然后从其他地方调整

今年的两会,众多代表和委员们在放假调休方面的提案可不少,只不过,有的代表的提案纯属是“多此一举”,让人感受不到这个提案的诚意在哪里?甚至感觉调了还不如不调,就比如:全国人大代表魏琴建议每周单休,月底连休五天、广东政协委员熊水龙建议调整双休日,隔周三休。

这两位委员,建议调整作息时间的出发点都是一样的,那就是:串出来更多的休息时间,让大家可以有时间出去旅游,刺激消费,带动经济增长。魏琴建议前三周每周单休,最后一周休息五天,熊水龙建议第一周休息一天,第二周休息三天,调来调去,实际上每个月的8天休息时间根本没有变化,该是多少天还是多少天,网友直呼:大忽悠!

听上去真的很好,大家有了更多的休息时间,可以用来旅游、探亲,但是,这两位代表根本没有从老百姓的实际生活出发,只是单纯的考虑刺激旅游经济,老百姓不出去旅游缺的不是时间,而是资金,就算是给出三天休息、五天休息,真的就愿意出去旅游消费吗?

难道不应该是努力赚钱、还房贷车贷、养家糊口吗?能有自由时间出去旅游的人,要么是财富自由,要么是精神自由,老百姓的生活不就是问题连着问题吗?说的好听点,诗和远方,说的不好听点,挣不来钱,拿什么谈理想?

的确,今年已经全面放开了,积极开展旅游产业,拉动经济增长,但一口吃不出个胖子,什么事都要循序渐进,不能单纯的为了刺激旅游消费,就调整本该属于打工人的周末双休,如果变成了单休,很多人根本难以适应这种作息时间,尤其是底层的体力劳动者,一天的休息时间根本不算什么,何况,现在的家长在周末的时候也很忙,孩子需要陪伴,老人需要照顾,个人还需要调整状态,一天的时间怎么看都不够用!

最主要的是,很多人都没有享受到双休日的制度呢,除非是公务员和事业编的岗位才是真的双休日,很多私企员工、自由职业、底层体力劳动者,想要实现一周工作40小时,周末双休的制度,简直就是奢望,对于这些人而言,双休日都没有实现,即便是调整出来三五天的休息又能怎样?

魏琴代表和熊水龙委员根本不了解打工人的生活,调来调去,生物钟都乱了,单纯的为了刺激旅游消费,但是却脱离群众生活,是根本不贴合实际,打工人的生活,真的很不容易,那些996、007的的年轻人,生活压力很大,真的没有时间,也没有钱去旅游啊!

没有对比就没有差距,全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平提议:将春节假期从3天增加到5天,加上一头一尾两个周末,最多可延长到9天休息。

此提案一经提出,便受到广大网友热烈欢迎,不为别的,就因为春节这个假期实在是太特殊了,原来的假期对于很多在外的游子,根本是不够用的,单位只给那些假,去掉来回在路上浪费的时间,在家里根本待不了多长时间,本来应该是个幸福团圆的时刻,却因为放假时间短,不得不匆忙的离开,增加2天休息时间,是民心所向,众望所归!

02 个税起征点应该会被提高

打工人最了解打工人,此次两会,格力集团董事长董明珠提出来:建议将个税起征点从5000元调整到1万元,这条提案,说出了多少打工人的心声,很多人的收入水平在六千到一万元之间,不上不下的水平,即便是有一些抵扣项目,最后的纳税环节也是不可避免的,对于家庭生活压力较大的人来说,这些税款也是一笔不小的支出!

现在的年轻人生活压力真的很大,对于这一代八零后和九零后来说,大部分都是独生子女,上有老下有小,为什么我国人口出生率出现了负增长的现象?不就是因为现在的年轻人不生、少生、老龄化加剧所导致的吗?这一届年轻人的生活压力很大,房贷、车贷、子女教育、赡养老人、吃喝拉撒,哪一样都是不小的支出,面对如此高昂的物价,年轻人的压力真的是不小!

这一届年轻人太难了,就算是大学毕业也不一定就能赚到过万的高薪,能够有五六千元的收入就不错了,一名普普通通的打工人,通过自己的不懈拼搏,终于赚到了超过5000元的收入,没想到还要进行纳税,生活真是雪上加霜,现在物价上涨,人民币贬值速度过快,调高个税起征点,减轻打工人的生活压力,这是众望所谓、民心所向、大势所趋、势在必行!

03 医疗不会全部免费,但看病贵的难题应该会有所缓解

从目前的经济状况来看,实行全民免费医疗是不太现实的,但是也应该会有一些医疗免费政策出台,比如:65岁以上的老人看病可以享受一定优惠,农村老人可以享受一定比例的报销,让我们拭目以待!

老百姓其实最关心的就是医疗问题,全国政协委员张其成已经不止一次的提出过全民免费医疗这个议案了,今年又再次提出,不过,按照当前我国的情况,想要实现全民免费医疗还是不太现实的!

现如今,看病难、看病贵等问题,老百姓十分苦恼,新农合和职工医保的实行只能让老百姓享受到一定程度的报销优惠,但在面对一些特殊疾病的时候,依旧是束手为难,辛辛苦苦一辈子,就怕一朝回到解放前,吃得好不好无所谓,干活多辛苦也无所谓,就怕去医院检查,万一检查出来毛病,一场疾病掏空家底,连累家人,老百姓就怕出现这样的情况!

现如今,老百姓去一趟医院的花费真的不低,简单的头疼脑热,从挂号、问诊、检查、拿药一套流程下来,根本就不是几十元能解决的事,如果是住院治疗,每天的花费更是不低,这家医院的检查结果拿到另一家医院就不行,还需要重新做检查,从头到尾做一遍,随随便便四位数进去,大病小病,先检查了再说,一切凭报告说话,所以啊,老百姓就怕去医院,什么都没看出来呢,这些检查费用就不低!

提醒大家一句:所谓的全民免费医疗看上去挺好,老百姓看病不用再花一分钱,但是,从其他国家和地区实行免费医疗的情况来看,除了抢救和急重症患者外,患者要接受长时间的预约和排队,并不是来到医院想看病就能看上的,我国有14亿人口,真的实行了全民免费医疗,老百姓都来挤着看病,医疗资源势必会紧缺,很多人等真正排到号的时候,要么病已经好了,要么人已经没了,真的能等得起吗?

04 鼓励多胎优惠政策将陆续出台

今年的两会代表,在二胎三胎生育方面的提案可真是不少,原因很简单,那就是过去的2022年,我国人口出生率出现了负增长的现象,这是自61年以来首次出现这样的情况,2022年我国新出生人口只有956万人,低生育率会加深人口老龄化程度,导致社会创新活力减弱,还会加重财政负担!

为了鼓励年轻人多生多育,很多代表都提出了自己的议案,比如:

全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏表示:鼓励年轻人生育,不仅事关个人,更需要家庭、社会和国家共同参与其中,让年轻一代“想生的都敢生”、“敢生的都能生”。

加大对幼儿园的建设力度,对0-5岁的幼儿发放补助,对二胎、三胎家庭实行一次性生育奖励,为多子女家庭第二胎及以上孩子提供教育补助,对第三胎孩子的学前教育、义务教育和大学教育实行全免费政策,此外,加大对二胎三胎家庭父母双方的个税抵扣力度!

全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田建议:全面放开生育政策,由每个家庭自主决定生育孩子数量,调整选择口径,从以前的“只生一个好”变成“多子多福”,鼓励公职人员生育,起到模范带头作用!

全国人大代表、作家、编剧赵冬苓建议:为促进生育、降低育儿成本,建议对2024年以后出生的孩子免除学费、课本费,直至大学阶段!

以上三位代表的提案都非常不错,现在生育孩子的主力军就是八零后和九零后,但是这一届的年轻人很多都是独生子女,结婚之后,最多的话,上边有四位老人要赡养,下面还有孩子要养,真的是上有老下有小,何况,现如今年轻人的生活压力是真的不小,房贷、车贷、教育支出、赡养费用、吃喝拉撒,经济压力不是一般的大!

想要鼓励年轻人多生多育,那就应该拿出点实质性的优惠,比如:教育免费、费用补贴、假期补贴,只有降低年轻人的生育成本、养育成本、教育成本,年轻人才敢生,才愿意生!

05 放宽就业年龄限制

35岁仿佛就是一扇玻璃门,使一些人面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难的问题,很多单位在招聘的时候都要求年龄在35岁以下,那35岁以上的人都干什么去了呢?35岁以上的人,一旦被公司辞退,面临着诸多难题!

2022年,全国总工会做了一项全国性调查,报告显示:35-39岁的职工中,有54.1%的人担心失业,有70.7%的人担心技能过时,有94.8%的人感觉有压力!

很多企业会认为,35岁以上的人,会面临着工作热情、体力、精力下降的情况,很多企业在招聘的时候将35岁作为年龄上限,不少大龄求职者屡屡碰壁!

本次《政府工作报告》中,关于“就业”出现的频率竟然高达20余次,全国政协委员、温州大学人文学院研究员蒋胜男表示:鼓励在职学习,为年龄较大的劳动力提供更多学习机会;全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示:强化法律制度保障,明确就业年龄歧视判定标准,机关单位带头发挥示范作用,探索开放公务员考试35周岁限制!

实际上,在职场招聘中,将年龄作为招聘门槛,对用人单位、求职者都是一种损失,将真正有能力的人拒之门外,导致劳动力短缺,用工成本增加,造成人力资源浪费,只有放宽年龄就业限制,人民的生活水平才能提高,人人才能有更多的就业选择,不然,不就是与“延迟退休”自相矛盾了吗?

写在最后

相信两会之后,一定会陆续出台一些政策文件,对于老百姓而言,生育、教育、医疗、养老、工作、收入都是受到重点关注的民生问题,作为一名合格的人大代表,提出的议案,也应该是为民考虑、为民主做、从人民群众中来、往人民群众中去的接地气的提案,能为老百姓解决问题的提案才是好提案!

大家觉得两会之后都会有哪些改变呢?

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