一般来讲，这是你原单位与拟录用单位之间的公事公办的单位行为，你个人只需要予以协助即可以了。需要注意以下几个方面：
- 报考前必须经原单位书面同意。报考公务员之前，要向单位负责同志报告，同意之后再参加报名考试。要让原单位组织人事部门出具同意你本人报考的书面证明。一般的公务员招录考试公告中会专门有这一项的要求，就是为了减少调档案时易产生的矛盾与纠纷。如果没有，调档前要抓紧想办法处理补救。我本人现所在单位，2021年招聘一名工作人员，调档时原单位拒绝其档案调出，不放人。就是因为她本人报考时没有向单位报告，没有经过原单位同意。后经市级人社部门协调及她本人多方努力，才把档案调出。
2.要处理好与原工作单位的关系。调档前，拟录用单位会安排工作专班前往你户籍所在地和原工作单位进行外调走访。一般会在你原单位组织召开座谈会，广泛听取你在原单位的现实表现、工作业绩等方面的情况，一般还会对你进行无记名投票打分。如果座谈中个人在原单位表现差，投票打分分值低，会直接影响你的录用，还别提调档案了。
3.做好桥梁与纽带协助完成交办任务。拟录用单位调档案前一般会通知你本人，拟录用出具的调档函可以以公文形式发送至你原工作单位，也可能会让你本人转交原工作单位。要按照拟录用单位的要求，做好两个单位之间的桥梁与纽带，完成交办的工作任务。确保顺利调档。
调档一般是人员录用之前的最重要的一道手续。你的个人档案，拟录用单位给你办理入职手续时组织等部门会进行审核。把握处理好以上三个方面的问题，一般不会有什么大的问题。
