2023年养老金上涨正式敲定，独生子女父母的养老金多涨500元，这可行吗？

2022年的人口数据已经公布，出现了近61年来首次负增长。这种情况下，越来越多的地方在加码生育奖励，甚至通过发放真金白银来鼓励生育，生育政策的倾向性显而易见。与此同时，虽然各地仍然保留了对于独生子女父母的奖励政策，但是很多地方的标准并不高，而且多年没有调整。随着独生子女父母陆续步入退休，独生子女的养老压力也在凸显。而近年来，也一直有人在建议解决独生子女父母养老问题或者提高独生子女父母的待遇。那么，在2023年养老金调整已经敲定的情况下，独生子女父母能不能获得倾斜，养老金多涨500元？这是否可行呢？

应该说，这样的做法，确实能代表广大独生子女的心声，可以提高独生子女父母的养老保障，减轻独生子女的负担。对于曾经为计划生育生育做出贡献的独生子女母，也可以获得心理慰藉，确实能体现人文关怀不过，真正要实施落地的话，还是比较困难的，因为会带来这么几个问题，一起来看看：

1、会给社保基金带来较大负担。独生子女父母的奖励，主要是由用人单位或者财政予以支持的，如果在养老金调整当中，给独生子女父母额外多涨500元，这笔钱由社保基金支付，对于其他正常缴费的参保人员来说，就会觉得自己在“为他人作嫁衣裳”，也会给基金的运行带来较大负担，影响到所有退休人员的利益。

2、上涨标准过高，容易带来不公平现象。数据显示，目前企业退休人员的人均养老金为3100元左右，2023年养老金继续调整的话，人均一般也就增加100多块钱。而独生子女父母可以额外增加500块钱，会形成较大差距，也会给现存的养老金发放和调整机制带来挑战。此外，养老金调整中的倾斜调整部分，即便是年满100岁的退休人员，获得的倾斜调整，最高也就是200元左右。再来看看目前各地对于独生子女父母的奖励，像山东每月的奖励不低于100元，深圳每月也就是奖励260元，如果现在可以在养老金调整中一下子增加500元，标准过高。

3、跟各地的生育导向性，也可能不相符合。因为各地纷纷在鼓励二孩三孩，以缓解人口增长的压力，这种背景下，如果大幅增加独生子女父母的奖励，也会引起多子女家庭的不满，不大现实。

4、各地的人口增长、生活成本、财务状况等都是有差异的，统一增加500元，没有考虑到各地实情，尤其是对于养老保险基金本身就存在收支不平衡的地方来说，额外再对独生子女父母增加500元，也难以落地。此外，对于农村独生子女家庭来说，也不公平。