国家对于企业退休人员的养老金计算规定是2005年国发38号文件：《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。有关文件制定了，退休老人的养老金计算公式，明确了建立养老金正常增长机制。

养老金计算公式一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。国发1997年26号文件是之前参加工作的职工，在之后退休的可以享受过渡性养老金。具体指的是当地建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限。

基础养老金计算公式全国统一，主要是等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金计算公式，主要体现了缴费基数和缴费年限的重要作用，社平工资体现的是保值增值的作用。

个人账户养老金计算公式＝养老保险个人账户余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户主要是以前个人缴费的一种积累。单位职工养老保险个人缴费部分是全部进入个人账户，灵活就业人员是按照缴费基数的8%。所以，个人账户养老金部分，个人缴费多少还是很管用的。

过渡性养老金计算公式，全国并不统一，是由每一个省份自行制定的。比如，北京市和上海市的计算公式是分为两段计算。上海市对于1992年底以前的视同缴费年限，每一年计算1.2%的退休上年度全市社平工资。

江苏省的过渡性养老金计算公式，采取的是将1995年12月以前的缴费年限转化成虚拟账户的方式。

大多数省份的过渡性养老金计算公式，还是跟山东省一样，跟退休上年度社会平均工资挂钩，仅对建立个人账户以前的缴费年限计算。

山东省过渡性养老金计算公式等于，退休当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×1995年12月及以前的实际缴费年限和视同缴费年限之后×1.3%。

另外，还有一个去世的政策。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金全国统一为两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，遗属抚恤金统一为9~24个月。退休人员最低也能够领取9个月。

至于其他方面并没有太多的政策。不过现在国家正在推动养老保险全国统筹，而且下一步将出台延迟退休政策，同时还要提高养老保险缴费年限，未来变动确实会很大的。相信全国统一的政策会越来越多。