这种事情我有经验，基本几种情况，要根据领导具体风格定：

1、如果领导是人际关系导向型，这么说有可能因为看到你知道了这个安排，其实你去不去听都不影响项目本身，但希望你别有芥蒂，所以你想去就去，不去就找个互相都能下台的理由婉拒即可。

2、如果领导是说一不二、干净利落型，有可能原本根据项目内容觉得你同事合适分工，看到你后想起你可能对项目的某些板块有帮助，真心想让你来听，所以大方去就是了。

3、第三种情况就是这个会的内容确实跟你无关，但领导看到你在场，想让你多维度学习一下（给你可能发展的机会），相信和跟随他的安排就是。

总之，最简单的原则就是，如果领导说了让你听听，你手上如果没有特别重要冲突的事情，就去听，没所谓的。

别想那些有的没的，敏感这种情绪，在职场最不必要了，职业化一点，不走心只走脑，你会过的快乐简单些，领导也会觉得你好相处好合作。