作为一名基层工作人员，整天在准备检查和迎接检查的工作环境中，对这四个字简直太有印象了，听得耳朵要起茧子了。

“四不两直”最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，是指检查时”不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。

后来，这种工作方法，在督导落实安全生产工作中效果比较好，而且减轻了基层的压力，被广泛推广。

作为基层工作人员，真心欢迎”四不两直”这种检查方式，因为这样才能检验工作的落实是不是到位，执行力是不是贯彻到底，群众是不是真正满意。而且不用在上级监督检查前”层层准备”、监督检查中”层层陪同”、监督检查后”层层过问”，真正把基层工作人员从迎”检”中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。

这种工作方式把检查由明转暗，可以让上级看到最真实的一面，掌握最真实的情况，督促基层要把工作做在平时。而不是以往的提前通知检查，基层在检查前突击准备一番，取得好成绩，这样的结果对于平时兢兢业业、踏踏实实干工作的太不公平。

或许对于当地主官或行业负责人来说，“四不两直”检查出问题会影响到成长进步，甚至可能被问责，极为头痛这种检查方式，但对于基层普通工作人员，平时工作压力繁重，一有检查便要加班加点，临时磨枪，从心里还是欢迎“四不两直”这种检查方式的。

当然，这欢迎是建立在这种检查方式在执行时不走样、不变形，是彻底的“四不两直”检查。