2023年养老金上涨3.8%！3100元以下的企退工人，今年能涨280元吗？

5月22日下午，1.3亿退休人员喜迎养老金上涨好消息，人社部和财政部联合印发了养老金第19次上涨的正式通知，意味着大家的钱袋子即将鼓起来了。虽然财政部已经在3月份就表示将继续提高退休人员基本养老金水平，不过在正式通知公布之前，退休人员们的心里还是七上八下的，毕竟养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，是抵消物价上涨的唯一途径。

按照养老金调整的基本流程，在正式通知公布后，各省市就要开始紧锣密鼓地制定各自的方案了。从通知中给出的调整模式、各板块比重和涨幅等信息来看，按照重要政策的稳定性、延续性，各省市的方案大概率不会有本质上的变化，可能只会在标准是有略微调整。那么，3100元以下的企退工人，今年能涨280元吗？

在讨论养老金的相关问题时，似乎永远都迈不过企业退休工人，毕竟在1.3亿退休人员中，企退人员占了将近80%，同时企退职工的人均养老金又相对较低。在2022年养老金调整过后，全国企退职工的平均养老金只有3100元左右。所以按照3.8%的涨幅来看，企退职工平均上涨金额仅为3100×3.8%＝117.8元，远远达不到280元。故而大家都一致认为，养老金3100元以下的企退职工想上涨280元以上，几乎是天方夜谭，几乎不可能。但实际上，凡事都没有绝对的，对于在某些特定条件下，养老金3100元以下的企业退休工人是有望上涨280元以上的，我们一起来分析一下。

一、部分养老金在3100元以下，但缴费年限较长，且属于高龄老人的企业退休人员

通知中明确了，今年继续按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的模式综合测算。并且继续强化激励机制，也就是提高挂钩调整的比重。换句话说，养老金越高、缴费年限越长的退休人员，会更占优势。诚然，养老金3100元以下的企业退休人员，在养老金挂钩上肯定没有优势，但如果是缴费年限较高的人员，却可以在缴费年限挂钩上多涨钱。如果又同时满足高龄倾斜的条件，一般可以多涨几十元，甚至上百元。比如，某省缴费年限挂钩每满一年增加2元，年龄80岁以上增加100元，那么某企退职工缴费年限40年，年龄82岁，则缴费年限挂钩和高龄倾斜就可以上涨180元了，再加上定额调整和养老金挂钩部分，是有望上涨达到280元的。

二、养老金在3100元以下，但年龄满足所在地区特定年龄倾斜的企业退休人员

在历年的调整中，有部分省市会对上一年内刚好年满某一特定年龄的退休人员额外给予倾斜。最典型的是山东和上海，除了常规高龄倾斜外，还给上一年内刚好年满某一特定年龄的退休人员较大额度倾斜。比如去年山东省给调整前一年内刚好达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员，每人每月增加基本养老金290元、190元和360元。再比如上海给2021年当年内年满60周岁的女性、年满65周岁的男性，每人每月增加150元。以上政策得到了广大退休人员的一致称赞，按照政策的稳定性、延续性，好的政策大概率会被继续执行。那么，今年这两个地区符合特定年龄倾斜的企业退休人员，上涨280元以上是轻而易举的。