5月24日深夜，中国传来34个新消息，退休金差距大，公平合理吗？

34、公务员和事业编制人员的退休金差距太大了！

对此，你们大家怎么看？

网友1：社保退休金的差异化形成有亇过程，先前是体制不同替代率不同造成，其中还有退休金增长机制不同，造成差异较大。后來都缴费，但其一机关事业增加工资來弥补缴费后收入降低，其二缴费在时间上有时间差，其三增加补充养老金。因此要全面全过程分析问题的原因，不要各执一词，更不要道听途说，隨意下结论。总之问题复杂，时间跨度大，也不是一朝一夕就能解决的。

网友2：我扣自己的工资，拿纳税人的钱交，我也愿意交最高，特高档的社保了。如果让他从工资里扣，看他们还能交那么高吗？甚至现在拿高工资的人压根就没交过社保。其实这个道理很明了，可有的人就是不看自己缴费有多久，缴费有多高，拿着自己交最低档60%最少年限15年的退休金，看着比自己高的就委屈反正就是红眼病，比我高就难受!

网友3：公务员，国企等，他她们在单位效益好这是肯定的，那么所交弄老金最高档次的钱都是自己付的吗？大概自已象征性地付了点零头，其它不是国家财政替他她们付的，如果最高档次养老金都是自己付的就人人平等了，退休后高退休金合情合理了，可是没有呀。谁不想交最高档养老金，沒钱，交不起呀!

网友4：老爸18岁参加工作，重工业，55岁退休，现在刚好退休20年，退休金4千多，体弱多病又老年痴呆，保姆雇不起，老妈没力气照顾，只好送养老院，月费用6500，还要药费，还有另外杂七杂八的费用，还经常要住院，负担很重啊。我现在退休才3000出头，希望老了老了身体能好点不要连累孩子!

网友5：国家规定单位缴费是员工薪酬一部分，分开缴费就是让缴费多得为社会做贡献，在医保、失业、工伤等，大家在分享，基础养老金社保规则做到控高补低（通过公式计算），如果在继续在基础养老金做贡献，就没有人多缴费，不利于社保资金安全，国家要鼓励多缴费群体，按社保规则多交多得，长交多得，不交社保不会领取养老金。

网友6：都想拿一样多，绝对是不可能的，在交养老保险时，交的都不一样，从时间上看，有交最低年限15年的，有二十多年的，有三十多年的；从交费金额上看，有50%、60%；70%；100%的，政府提倡年轻时多交，到老了退休多得，所以说养老保险咋可能拿住一样，根本不可能的事!

网友7：退休金和自己工作时的工资待遇，缴纳年限有关，多交年限长肯定退休领的相对多一点，我认为没有不公平。不交或者交的年限短，又是按照最低标准交的，退休自然就少。所以要想退休时多拿退休金，就按照规定好好交，退休肯定少不了。

网友8：三十年的公务员工龄如果6000我交自由职业最低交20年，拿1500满足，毕竟人无贵贱，工有高低，不能和谁都去比。大体的公平要有，要不然统一缴费标准，不然十种缴费标准能不乱吗？

网友9：以后谁还愿意奋斗呢，读研考博，反正退休工资都一样了，不可能回到大锅饭时代，但是太低了的应该提起来一些，比如最低的不能低于2000元什么的，主要现在缴费基数和缴费年限不一样，肯定是缴得高缴得长的拿的多些，还有就是事业单位和公务员退休拿得高，但是现在这些单位很难考进了，没有真本事是考不进去的，比考大学难太多，身边两个年轻人年年考了6、7年了都没考进，太难了!

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