近期中信证券发布的文章清晰地表达出非常重要的三大信息：“延迟退休方案或于2023年公布”、“2025年正式实施”、“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”。

说明，延迟退休方案按计划正常情况下应该在今年公布，2025年正式实施已经定案了，方式明确是渐进式的，延迟退休的目标最终是65岁男女同龄退休，且完成的时间节点在2055年前后。

延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。

没到退休年龄，人去世了，养老保险怎么处理

根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的规定：

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受益人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的。

除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。

各国养老金政策对比情况及重大变化

中国：中国的养老政策历史可以追溯到1949年创建中华人民共和国以来。在1949年至1978年的三十年间，中国实行了集体化的养老制度，但由于经济和社会的发展，该制度逐渐衰退。1978年以后，中国开始推广城乡居民社会养老保险制度，并于1998年正式实行。目前，中国的养老保险制度包括城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和企业年金。中国的城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险缴纳年限最低为15年，一般为40年，最新退休年龄为65岁。它们都是由政府和企业共同负责的。政府正在努力通过提高缴费率和增加投资组合的多样性来加强养老保险制度的稳定性。

日本：日本的养老政策历史可以追溯到1955年制定的养老保险法。该法规定了退休金额、医疗保险和护理保险等，是日本现行的养老保险制度的基础。随着人口老龄化的加剧，日本政府不断加大对养老保险制度的投入。例如，日本政府在2005年将退休年龄从60岁提高到65岁，以延长退休金的支付期限。日本的养老保险缴纳年限一般为25年，退休年龄一般为60-65岁。日本养老保险制度的特点是由个人和雇主共同承担缴费，保险金投资和管理由政府统一负责。随着日本人口老龄化和生育率下降，日本政府正在考虑提高退休年龄以维持养老保险制度的可持续性日本的养老保险制度是一个完善的社会保障系统，涵盖了绝大部分的工人和农民。

美国：美国的养老政策历史可以追溯到1935年制定的社会安全法。该法规定了退休年龄、退休金额和医疗保险等，是美国现行的养老保险制度的基础。随着社会的发展和人口老龄化，美国政府对养老政策不断进行改革和完善。例如，1983年美国政府提高了退休年龄，以延长退休金的支付期限。美国的社会保险缴纳年限一般为40年，退休年龄为62-67岁不等。美国社会保险缴费由个人和雇主共同承担美国的，养老保险制度是社会保障系统的一部分，主要靠社会保险税和养老金计划提供资金。养老金的数额取决于个人的工作历史和收入水平。然而，由于社会保险系统的资金问题，美国养老保险制度面临着一些挑战。

新加坡：新加坡的养老保险制度始于1955年，是一个以缴费制度为基础的社会保障制度，随着人口老龄化的加剧，新加坡政府不断加大对养老政策的投入。例如，新加坡政府在2007年推出了中央养老基金（Central Provident Fund），以提供退休人员更多的养老金支持。新加坡的养老金计划缴纳年限一般为35-40年，退休年龄一般为62-65岁。新加坡养老保险制度的特点是由个人和雇主共同承担缴费，养老金是通过投资基金管理和投资来实现的。