三个分流渠道就全解决了！

第一，50%去金融管理局：

虽然这次改革央行不再保留县区银行，但同时提出设立国家金融管理局，这就意味着各省市自治区，地级市及县区都会对等设立，那么所需要的大批人员，就可从撤销的县级人行中解决，估计可分流人员50%以上。

第二，30%充实省市人行：

这是因为取消县级人行后，相对来说省市人行的业务压力就会加大，这样省级行“近水楼台先得月”，肯定就会先把一些县级行的业务骨干留下来，充实到省市支行中，大约能分流30%左右。

第三，20%去商行等任职：

对于有抱负的县级行人员来说，这次变革也是一个机会，作为领导行也肯定会给一些愿意去商业银行，或者其他事业单位打拼的人员一些优惠政策，既可以安排各商业银行任职，也可去其他事业单位，还可以提前内退等，这样也能解分流20%左右。

总之，我认为这次改革让十三万银行职员变成了公务员，央行提出不保留县级支行，但四万多在编人员分流肯定还是有保证的，首先是大部可安排新成立的金融管理局，必然那里急需人手；其次是充实省市人民银行，因为业务还需有人干；最后是给愿意去商业银行的人安排职务，也可以去其他事业单位，够条件的还可以内退，反正不会下岗失业，你说对吧？

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