5月23日深夜，中国传来36个新消息，退休金差距大，动了谁的奶酪?

36、企业单位、事业单位退休金差距有多大？

对此，你们大家怎么看？

网友1：多数企退养老金偏低是事实，但是为什么低，却找错原因了。有怨气，却发错对象了。不是制度的原因，而是企业执行的原因，政策规定明摆在那里。你的实际收入明显高于省平的60%，企业不按实际水平缴费，而按低限缴，是在侵犯你的合法权益，而且是长期的，而且又不建立企业年金，为什么不能依法主张自已的权利？这才是根源所在。

网友2：企业职工为什么退休金低呢，原因是原单位的领导们，给职工缴纳的社保按最低的基数交的社保，就如现在自由职业者如果交的高就拿的高，交的低拿的低，退休了工资就拿的低，退休工资就几百元的比比皆是，国家实际讲的非常清楚，好多人嫌交的多实际到手的工资少，退休了怨政府对企业不公。最吃亏的就是破产的大型国企的职工，他们为国家做了贡献，企业倒闭他们是改革中的牺牲品！

网友3：企业职工是无权决定上交多少，但事业单位视同缴费怎么理解和执行呢？板子打在职工身上显失公平。我建议：多缴多得，长缴多得的权重可以调整，人这部分可以权重多些，人民公社时期的人七劳三可以借鉴。

网友4：垄断行业人员的退休金相比一般企业的人员退休金，少则几千多则一倍以上，当年能进这类单位的大多数是凭关系走门路进去的，有的单位只内招而不对外招人，当时只是工资比一般企业的高一些。可是这种单位效益好缴费基数高，到了退休时确比一般企业的高的惊人。难道他们为国家做的贡献就比一般企业的大吗？这的确是不合理，希望国家能调查一下，还大家一个公道。

网友5：我是事业单位在2014年以前退休的。和我在同一个单位上班的比我小10岁，他2014年以后退休。我们的工龄和工作付出都是差不多的。几年前他按中人退休，一个月拿6千几，还要补发几万。我是老人老办法增加退休工资，退休金才拿3千几。我和他这个差别难道还小吗？

网友6：别提事业单位，他们一点不亏！18年，我们单位（国营企业）退休同事，他同学是政府事业单位的同年退休，一年后退休金比较，政府所属高出同等级的企业，基本在三四千往上，比方说：企业退休金在三、四千的，政府所属事业单位退休金差不多都能拿到六~八千，职别再高些肯定过万。这就是差距！

网友7：有些机关事业单位的人赚了便宜还卖乖，竟然说企退人没学历没文化还不努力，退休金低合理，请问企业里的有文化有知识有能力的人少吗？机关事业单位的门卫清洁工是大学毕业吗？

网友8：现在这种情况，大家不必去纠结啦，只是各位老人们告诫自己70后80后90后的年轻人，现在挣的钱再多，都要交很少的养老金，千万别交多了，免得退休后养老金拿的比别人的多，又不行了，又有人下要对国家提平均养老金了。所以年轻时少交养老保险，多存钱。反正钱在自己的兜里谁也拿不走，也不用为难国家！

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