退休的工龄年限真的会影响工资吗？

确实有一些人还停留在大锅饭时代，认为退休后就应该领取相同的养老金，实际上并不是这样的。即使是大锅饭时代，我们的退休费待遇也是跟本人工资水平和工龄挂钩的。

比如机关事业单位退休待遇老办法，工龄10~20年的，基本退休费发放基本工资的70%；工龄20年到30年的，基本退休费发放基本工资的80%；30~35年是85%；35年以上是90%。

可是随着我们改革开放的不断推进，劳动力流动的不断市场化，大家的工资待遇差距越来越大。如果不形成差异化的养老金待遇计算公式，势必将大大影响参保人员的积极性。

2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确改革基本养老金计发办法。

当时出台的养老金计算办法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算起来是非常复杂的。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果搞不懂相关的定义，很多人可能就比较糊涂。虽然说基础养老金跟缴费年限相挂钩，实际上平均缴费指数指的是所有年限的缴费指数之和除以缴费年限，所以说，比如基础养老金实际上是（每一年缴费指数与1的平均值）×1%×退休当地上年度社会平均工资。如果我们某一年的缴费指数，也就是常说的缴费档次，是100%、是1的话，基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%，基础养老金是0.8%；如果是300%，基础养老金是2%。

这种情况下实际上不仅仅是缴费年限的问题，是每一个月的缴费都会提升一部分养老金。比如说，按照100%的缴费基数缴费多了一个月，那么能够额外提升1%×1/12退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果社平工资是6000元，能够提升的金额就是5元每月。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户养老金也是完全具体到每一个月的。因为我们只要每一个月社保缴费以后，个人账户记账金额都会增加当月缴费基数的8%。比如按照6000元缴费基数缴费一个月会额外增加480元的个人账户余额。如果立即退休没有记账利息，60岁退休每月可以多领取480元除以139个月＝3.45元的个人账户养老金。