相信今天大家都被东哥的全员信刷屏了，不少网友纷纷怒赞“东哥好老板”、“京东良心企业”。诚然，在当前的环境下，东哥做出这样的承诺已经上升到民营企业家的一个新高度，属于业界良心，值得推崇。
今日爆红的全员信
但是，当我们仔细分析这封全员信，并且了解事情背后的原委，不难看出这其中的无奈。甚至可以说，这一系列操作，实则是为不久前收购的德邦快递长期的违法行为买单。
全员信中首先提及德邦的现状
在信中，可以看到东哥首先讲到了德邦员工的现状。我们知道，在京东，东哥表示所有快递小哥都是自家兄弟，所以全部是和京东签署的劳动合同并且足额缴纳五险一金。有一说一，值得点赞。
但是在德邦，这家公司为了降低人力成本支出，进行了虚假外包。将快递员兄弟对外宣称业务外包，实际为了规避用工责任，属实是无良企业。详情可见此前的报道，而我们在当时也揭露了德邦的种种恶劣行径，而这些行为也开始被人社部门查处，德邦也将付出更加严重的代价。
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而在东哥的信中，还有一点是存疑的，就是德邦自有的员工享受了全额五险一金。但是，就目前我们了解到情况是，德邦将全国绝大部分自有快递员的劳动合同签署在了深圳子公司（深圳市德邦物流有限公司）。这样操作，员工的社保就可以全部按深圳的最低基数2360来缴纳，而且，深圳的养老保险缴费比例只有14%（全国大部分地区的养老保险比例是16%）。
据悉，不只是快递员，德邦的大部分员工层级均未全额购买社保公积金，仅仅是按照当地最低工资标准基数。德邦长期存在瞒报员工工资的行为，而这种违法行为，也为德邦切实降低了五险一金的人力支出。
而东哥在信中也提到这样会增加德邦的财务压力
综上，东哥这次的举措，诚然是承担了民营企业家应有之义，也是值得称赞。而这也揭露了德邦长期的违法行为，德邦也终将会为之付出代价。
还是那句话，当劳动法权益变成了奢求，那我们是不是应该反思监管和制度是否依然存在漏洞，让不法分子靠着极低的违法成本在逍遥法外。
对此，你怎么看，欢迎留言评论。
