人力资源社会保障部将于4月24日上午10:00在东院二楼报告厅举行2023年一季度新闻发布会，介绍2023年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

全国1.32亿退休人员最为关心的2023年退休人员养老金全国调整比例到底是多少呢，答案或许就要揭晓了。

本人认为，2023年养老金全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的4%确定。

凡是2022年12月31日前办理退休手续且可以按月领取养老金的退休人员，都可以在2023年调整退休人员养老金的时候享受增加养老金的待遇，并且从2023年1月开始补发因调整养老金而增加的养老金。

根本就不存在什么少补发一个月职工养老保险待遇的事情，这纯属于捕风捉影，信口雌黄。

明天上午，人社部有一个新闻发布会，从正常的逻辑来看，到时就知道2023年退休人员调整养老金的比例了。

本人还是认为，2023年退休人员调整养老金的比例为4%。

要是调整养老金的比例确定为3%，相信绝大多数退休人员也不会感到意外，因为大环境如此，不能涨更多的养老金了这就算不错了。

北京老李是2022年退休的，工龄有二十六年，基本养老金4000元，企业年金3000元。

定额调整：40元

工龄挂钩调整：78元

养老金挂钩调整：45元

养老金可以增加163元，调整比例为4.1%

北京老李的养老金涨到4163元。

多年以来，定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的调整养老金的办法，已被验证为一个行之有效且最难体现公平合理原则的好办法。

因为这个办法照顾到了各个方面的绝大多数退休人员的利益，这其中最为核心的部分就是工龄挂钩调整与养老金挂钩调整，使得工龄的价值和养老金的价值得到了最为充分的展现。

对于养老金低的北京退休人员来说，最大的福利就体现在养老金挂钩调整上。

因为北京是按绝对额来调整养老金，并不是按养老金的一定比例增加养老金，况且这个绝对额还比较高，有着非常大的覆盖面，那就是2022年北京全市居民月人均可支配收入的6451元。

这一点对于养老金低的企业退休人员来说，那可是非常难得的大福利了，这项福利在全国唯有北京企业退休人员才有，其他省份的企业退休人员那是没有的。

不要小看这每月几十元乃至百元的差距，日积月累，时间长了它的作用也就显现出来了。

北京也是全国独有的在调整养老金的时候向企业退休人员倾斜力度最大的城市。（原创：周凤迟）